Als improvement facilitator ondersteun ik mensen binnen de context van de organisatie waarbij ze in dienst zijn. Het doel is mensen te leren hoe zij met meer plezier en effectiever kunnen werken, waardoor zij individueel of in teamverband succesvoller zijn.

Dit doe ik enerzijds door het wegnemen van cognitieve en emotionele blokkades die zich openbaren in hun dagelijks functioneren; en anderzijds door het creëren van gezonde patronen die hun functioneren positief beïnvloeden. Dit is een proces waarin vanuit helderheid en keuzes echte vooruitgang wordt gecreëerd.

Mijn werkwijze komt voort uit jarenlang vergaarde best practices. Klanten omschrijven mijn werkwijze als verfrissend, nuchter, eerlijk en open. Of het nu gaat om een ondernemer of topsporter, een medewerker of leidinggevende, een team of organisatie… de basiswetten van vooruitgang gelden voor iedereen.

Organisaties zetten mijn expertise onder meer in op de volgende organisatieaspecten:

persoonlijke begeleiding (leidinggevenden en medewerkers);
fusies en veranderingstrajecten;
team- en organisatiebegeleiding;
advisering (bijvoorbeeld ondernemers, leidinggevenden, HRM-functionarissen ect.).

Dit doe ik voor het midden- en kleinbedrijf en voor organisaties als: