We weten vaak wat verstandig is. Waarom doen we dan toch iets anders?
We willen open communiceren, maar houden onze mond. We willen vertrouwen geven, maar blijven controleren. We willen goed samenwerken, maar raken steeds opnieuw verstrikt in dezelfde patronen.
Hoe komt dat toch?
Omdat ons gedrag niet alleen wordt bepaald door wat er gebeurt, maar vooral door wat het vanbinnen bij ons oproept.
Onze aannames, verwachtingen, onzekerheden en behoefte aan goedkeuring, zekerheid en controle sturen ons vaak zonder dat we het zelf doorhebben.
En juist daardoor blijven we soms doen wat we eigenlijk niet willen.
De verandering begint wanneer je ontdekt wat jou vanbinnen stuurt. Want wat je niet ziet, kun je ook niet bewust veranderen.
Wat gebeurt er in de ruimte tussen prikkel en reactie?
Iemand zegt iets wat je raakt. Je voelt irritatie, onzekerheid of de behoefte om jezelf te verdedigen. En voordat je het doorhebt, heb je al gereageerd.
Maar wat gebeurde er eigenlijk vanbinnen?
Tijdens mijn lezing neem ik mensen mee naar dat vaak onopgemerkte moment. Wat voelde je werkelijk? Wat probeerde je te vermijden? En wat maakte dat je juist zo reageerde?
Met herkenbare voorbeelden, scherpe vragen en humor laat ik mensen ontdekken wat hun reacties en gedrag ongemerkt blijft sturen.
Niet om te vertellen hoe ze zich zouden moeten gedragen, maar om zichtbaar te maken waar hun eigen invloed begint.
Want tussen wat je overkomt en hoe je reageert, ligt de ruimte om bewust te kiezen.
Wat kan een lezing in beweging zetten?
Een lezing verandert niet in één keer hoe mensen denken en doen. Maar één inzicht kan wel het begin zijn van een wezenlijke verandering.
Wanneer mensen bereid zijn om ook naar hun eigen reacties te kijken, kunnen ze ontdekken wat hun gedrag vanbinnen aanstuurt. Dan gaan ze anders kijken. Niet alleen naar anderen, maar vooral naar zichzelf.
Dat kan het verschil maken tussen veroordelen en luisteren. Tussen jezelf verdedigen en verantwoordelijkheid nemen. Tussen controle vasthouden en vertrouwen geven.
En dat werkt door in hoe mensen communiceren, samenwerken en leidinggeven.
Niet omdat ze nóg beter weten hoe het zou moeten, maar omdat ze ontdekken wat hen tegenhoudt om het anders te doen.
Voor welke bijeenkomsten?
Organiseer je een bijeenkomst waarin je mensen niet alleen wilt inspireren, maar ook anders naar zichzelf wilt laten kijken?
Mijn lezing past bij uiteenlopende bijeenkomsten: van congressen en teamdagen tot bijeenkomsten voor een breder publiek.
De verbindende factor is de vraag wat ons gedrag vanbinnen stuurt zonder dat we het zelf doorhebben, waar onze eigen verantwoordelijkheid begint en hoe we ruimte krijgen om bewust anders te kiezen.
De voorbeelden en accenten stem ik af op het publiek en het doel van de bijeenkomst.
Zo wordt het niet alleen een verhaal om naar te luisteren, maar vooral een uitnodiging om naar jezelf te kijken.
Wie staat er voor de zaal?
Ik ben Gerrit van der Heide. Sinds 2004 help ik mensen ontdekken wat hen vanbinnen vasthoudt en hoe ze kunnen loslaten.
Mijn inzichten komen niet alleen voort uit kennis en ervaring, maar ook uit mijn eigen levensweg. Ik weet hoe je veel kunt begrijpen en toch gevangen kunt blijven in je eigen gedachten, gevoelens en reacties.
Als spreker ben ik open, direct en nieuwsgierig. Ik houd ervan mensen aan het denken te zetten met herkenbare voorbeelden, onverwachte vragen en met de nodige humor.
Ik wil mensen niet vertellen hoe ze moeten leven, maar ze iets laten ontdekken waardoor ze anders naar zichzelf gaan kijken.
Wat wil jij in beweging brengen?
Organiseer je een bijeenkomst en zoek je een iemand die mensen niet alleen inspireert, maar ook aan het denken zet over zichzelf?
Vertel me wie je publiek is en wat je met de bijeenkomst wilt bereiken. Ik reageer persoonlijk en samen bekijken we hoe mijn lezing daarop kan aansluiten.
