Dat is een doelstelling, geen......
Dat is een doelstelling, geen visie.
Dat vertelde ik afgelopen week tijdens een wandeling tegen een commercieel directeur van een groot bedrijf.
Hij keek mij verschrikt aan.
Oei!!
Die opmerking kwam binnen.
Een goede collega van mij had mij uitgenodigd om eens met deze man te gaan wandelen.
Deze directeur liep vast in zijn eigen werkelijkheid.
Zijn unit kampte met tegenslagen.
Waarom?
Er zat geen richting, geen visie achter hun producten.
Alleen een doelstelling.
De dieper liggende waarom vraag achter deze doelstelling werd niet beantwoord.
Daardoor ontbreekt de dieper liggende drive van deze unit en van een ieder die daar werkzaam is.
Te vergelijken met iemand die alleen maar werkt om zijn of haar hypotheek en/of rekeningen aan het eind van de maand te kunnen betalen. Maar niet weet wat zijn bijdrage is. De echte beleving ontbreekt.
De waarom vraag creëert visie.
Visie legt de onderliggende bijdrage bloot.
En die bijdrage brengt passie tot ontbranding.
En passie geeft energie. Passie geeft focus.
Zoals een leerkracht van een basisschool onlangs zijn passie voor het lesgeven helder kreeg. En zijn passie vertaalde in een statement: "ik geloof in jou”. En dat is waar deze leerkracht dagelijks met zijn leerlingen mee bezig is. Zijn leerlingen in zichzelf laten geloven.
Deze leerkracht weet nu precies wat zijn bijdrage is. Hij heeft iets te geven.
En dat is de reden waarom gevers de gelukkigste en veelal de meest succesvolle mensen / bedrijven zijn.
Zij hebben antwoord op de waarom vraag gevonden. Ze hebben hun drive gevonden.
